1. 取消退休待遇指什么，被逮捕了退休工资还能继续保留吗？

被逮捕了，退休养老金会不会正常发放呢？主要还是看被逮捕的性质。

依据2001年原劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》，退休人员被判拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养（劳动教养制度已经废止）的，在服刑期间才会停发基本养老金。停发养老金，意味着不会补发。

不过，等参保人服刑或者劳动教养期满以后，会按照被服刑或劳动教养之前的标准继续发放养老金，然后才参加以后年度的基本养老金调整。

这种情况下被判刑，既意味着失去了服刑期间的养老金，又意味着错过了养老金晋升的机会。

可是，目前最主要的问题是被逮捕不等于被判刑或者被拘役。

比如说被逮捕可以是被拘留，因此有关文件对于有关其他情况作出了补充规定。被拘留又分为行政拘留（治安拘留）、刑事拘留、民事拘留（司法拘留）等等。这种情况下要分情况对待。

退休人员被通缉或者在押未被定罪期间，其基本养老金暂停发放，如果法院判其无罪，被通缉或者被羁押期间的养老金予以补发。

一般来说，行政拘留和民事拘留就不涉及到养老金的停发问题了。可能因为这两种拘留最高上限也就是15天，至少这个月的其他天数也要进行生活保障，毕竟养老金是按月发放的，所以就没有计发养老金的规定吧。

总体来说，如果是被定性为刑事犯罪，问题可就大了，肯定会影响养老金的。

2. 为什么烟厂退休职工每月发养老金后？

烟厂退休人员除了国家发放养老金外，企业另外又给退休人员增加一块。我认为，烟厂企业领导对退休人员在福利待遇上的关心，老一辈退休人员在企业作岀的贡献给予充分肯定，企业经济效益好了，不忘退休人员，这样的领导给予点赞。无论烟厂退休人员也好，其它行业的退休人员也好，企业效益好了，想的到退休人员，尽管有那么一点点的关怀，退休人员也觉得十分温暖，烟厂领导这种做法，值得学习。退休人员尽管离开企业，但是退休人员对企业的关心和期盼，始终不渝。退休人员是企业的前辈，为企业的经济打下良好的基础，所以企业在经济条件好的情况下，为退休人员提高点福利确实不错。感谢烟厂领导的关心！：

3. 计生专干60岁退休有补贴吗？

计生专干60岁退休后没有补贴。计生专干是政府部门或单位对专门从事计划生育工作干部的简称，计生专干在岗位工作期间，根据工作任务和岗位目标责任制考核要求，从事计划生育工作并完成相应工作任务，按照国家计划生育部门有关政策，享受特殊岗位津贴，计生专干退休后或不再从事计划生育岗位工作的，将不再享受专岗津（补）贴。

4. 员工退休以后还算是原单位职工吗？

就企业的员工来讲，退休后就算是社会人了，和原单位没有一毛钱的关系了，也不享受员工的福利待遇。

话虽然是这样说的，逢年过节的时候，有很多单位还是给退休的老同志发放福利的，觉得他们在工作了一辈子，退休之后，单位如果没有什么表示，他们会觉得单位很薄情。

我们单位到现在依然有部门负责老干部工作，是列入到岗位职责的，每年重阳节，要给他们召开座谈会，聚餐，生病住院要去看望，去世之后，要负责协助家属办理后事。直到这时，他们与单位的关系，才算告一个段落。

退休员工在养老统筹上拿到养老金之后，单位还相应的给他们发一点补贴，钱不多，根据退休时的职务高低，三百到五百不等。逢年过节的时候，再发一点米面油之类的福利，还有取暖费和降温费。

后来我们换了一个新书记，他知道这件事情之后，特别反感，说退到统筹上的员工，和单位没有丝毫关系，他们都是社会人，单位的福利待遇，什么都没有他们的。并且他们在社保局已经领取了取暖费和降浊费，为什么领取双份？

书记这样说，但没有人附和他，谁都知道老干部的工作不好做，你敢少发他们一分钱，他们敢来骂娘拼命。这个书记又没有强硬的手腕来处理，只是停留在口头说说，所有的一切待遇，照旧，新退休的人员也参照执行。这个利益，没有哪个领导敢动一下。

后来，这个书记退休了，他只嫌单位对老干部不够好，关心不够，补贴不够，福利不够，和在职时的态度，截然相反。人啊，什么时候都是站在自己的立场上说话。

所以说，虽然退休人员不算单位的员工了，但是他们和单位还是有千丝万缕的联系的，毕竟是工作了一辈子的地方，单位一方面出于人情的考虑，另一方面也是碍于制度的延续性，还会把这些老员工，当成是自己的员工，只是福利待遇，和正常在岗的员工有所区别。

5. 职工档案及社会保险关系如何处理？

很高兴回答您的问题。

当职工终止（解除）劳动合同以后，将面临着两个非常重要的问题，应如何处理职工档案及社保关系。因各省（市）有关部门对离职人员的人事档案和社保关系的管理略有区别，今天结合我多年人力资源管理工作经验，以我经办的事件为例，为您做解答。希望能够对您有所帮助！

一、终止（解除）劳动合同后，职工档案如何处理？

一般可能有如下两种情形：

情形一：终止（解除）劳动合同后，无缝对接，找到新工作。

首先， 判断你的原公司和新公司是否有人事档案管理资质。一般来讲，国有企业或事业单位都具有管理人事档案的资质，可以存放档案。最简单的一点就是：判断新公司是否有党委建制，这个咨询新公司人事部门的工作人员即可。

判断原公司和新公司是否具备档案管理资质以后，会出现以下四种情况：

（一）如果新公司和原公司均具有管理人事档案的资质，那么可以有如下两种方式对档案进行转递：

1.新公司向你的原公司开具一封《调档函》（切记要加盖新公司的党委章），将你的人事档案从原公司调转至新公司。

2.原公司开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到新公司，然后将新公司接收的凭证交还给原公司。

（二）如果原公司没有档案管理资质，新公司有资质：

你需要确认你的人事档案存放在哪里，一般应存放在你公司所在地的人社局的档案管理部门或市人才服务中心。然后由新公司向你的档案保管所在地的档案管理部门开具一封《调档函》（切记要加盖新公司的党委章），将你的人事档案从档案管理部门调转至新公司。

（三）如果原公司有档案管理资质，新公司没有资质：

由原公司开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到新公司所在地的档案管理部门或者你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门的接收凭证交还给原公司。

（四）如果原公司没有档案管理资质，新公司也有没资质：

一般不需要你做人事档案转递，只需要你本人确认你的人事档案存放在哪里即可。如果想把档案转递，可以由原档案管理部门开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到新公司所在地档案管理部门或者你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门接收凭证交还给原公司。

情形二：终止（解除）劳动合同后，没有找到新工作。

首先还是要判断原公司是否有档案管理资质。

情形1：原公司有档案管理资质。

由原公司开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门的接收凭证交还给原公司。

情形2：原公司无档案管理资质。

一般不需要你做人事档案转递，只需要你本人确认你的人事档案存放在哪里即可。如果想把档案转递，可以由原档案管理部门开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门的接收凭证交还给原档案管理部门。

二、终止（解除）劳动合同后，社会保险关系如何处理？

首先，可能有如下两种情形：

情形一：终止（解除）劳动合同后，无缝对接，找到新工作。

1.由原公司办理社会保险关系停保手续，新公司办理转移接续即可。

第一步：需确认原公司是否已经将你的养老、医疗、失业、住房公积金等办停。

办停依据：《养老保险变动通知单》、《医疗保险停保单》。

注意：如果新公司能够为你缴纳住房公积金，可以直接把新公司的住房公积金信息提供给原公司，直接由原公司将你的住房公积金账户封存，然后由原公司将你的账户转移至新公司名下的住房公积金账户即可。

第二步：新公司办理转移接续工作。

提供要件：身份证复印件、《终止解除劳动合同证明》、《养老保险变动通知单》、《医疗保险停保单》、《就业创业证》等。

情形二：终止（解除）劳动合同后，没有找到新工作。

第一步：需确认原公司是否已经将你的养老、医疗、失业、住房公积金等办停。

办停依据：《养老保险变动通知单》、《医疗保险停保单》。

注意：如果你符合领取失业金的条件，千万别忘记申请领取失业金，领取失业金期间，个人可以不缴纳医疗保险，由失业管理中心代为缴纳。

第二步：到户口所在地社会保险管理中心或居住地的社区以灵活就业人员身份，分别办理养老和医疗保险。

注意：一般先办养老，后办医疗（如果领取失业金，可以不办理），切记不要断缴。如果断缴社保，对你未来领取养老金、享受社保待遇会有一系列的影响。

（一）养老保险办理所需材料(以沈阳市为例,仅作参考)

养老保险的经办流程及相关资料

（1）先去指定工商银行办理《养老保险自动扣款授权书》，有工行卡带身份证和银行卡去办理即可，无工行卡的需要携带身份证办卡。

（2）办完卡后，携带以下材料到社区办理养老保险手续。《养老保险自动扣款授权书》原件；身份证原件（身份证正反面一张纸的复印件）、户口本原件，首页、本人页复印件；变动通知单复印件；工商银行卡复印件。

注意事项：

1.灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。各地区略有不同仅作参考。

2.一般灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次分为7档次比例在60%--300%，个人可以根据自身实际情况自主选择档位，作为自己的养老保险缴费基数即可。

3.如需代办须提供代办人身份证原件及复印件一份。

（二）医疗保险办理所需材料（以沈阳为例，仅作参考）

若领取失业金，领取期间可以不缴纳医保。待停止领取失业金次月，再办理医疗保险参保手续即可。

医疗保险的经办流程及相关资料

1.经办流程：

（1）提供相关资料到灵活就业窗口办理参保业务；

（2）每月20日前到指定银行缴费，其中：

①无社会保障卡的续保人员，凭《医疗保险费银行缴费通知书》至选定银行缴费；

②有社会保障卡的参保人员直接用社会保障卡缴费。

（3）无社会保障卡的人员，按规定时间到所属医保局领取社会保障卡。

2.需提供的资料：

（1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（首页与本人页）各一份；

（2） 2004年1月1日以后领取过失业保险金（失业证）/参军（复员证）/在全日制学校就学（毕业证书）/出国留学人员（教育部出具的学历认证资料）原件及复印件/刑满释放人员（刑满释放证明）；

（3）医疗保险《参保凭证》（办理医疗保险转入人员提供）；

（4）宗教神职人员需提供相关证明。

注意事项：

1.灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准，缴费比例为6.8%。参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理医保退休手续后，从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的，可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。

2.灵活就业参保人员须在每月20日前将医疗保险费按时、足额存入指定缴费卡内，否则将影响其医保待遇。

3.如需代办须提供代办人身份证原件及复印件一份。

总结：

1.职工人事档案非常重要。未来职务晋升、职称评定、学历提升、亲属身份证明、办理退休都会用到它，没它不行！

2.切记终止（解除）劳动合同后，千万千万千万要立即办理社会保险转移接续，断缴对个人影响非常非常非常大！

希望我的回答对你有所帮助，最后祝顺利处理好职工档案和社保关系有关事宜！

1.如果我的回答对您有所帮助，千万别忘记收藏哦。感兴趣的小伙伴也可在评论区留言参与讨论，说出您的观点。

2.以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读。我是人事通，您身边的人事小助手。关注我的头条号“人事通”，更多精彩等你发现！

6. 企业退休人员有津贴补贴吗？

退休人员很关心自己的退休待遇，想知道自己的退休待遇，除了基本养老金之外还有没有津贴、补贴呢？

津贴和补贴的定义津贴，一般是指补偿职工或者居民在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的一种收入补充形式。比较常见的是劳动中的工资收入形式，比如矿山井下津贴、高温津贴、驻岛津贴、艰苦边远地区津贴、保健津贴等等。生活费补贴、价格补贴虽名为补贴，但实际上也是津贴的性质。

对于老年人可能比较熟悉的叫做高龄津贴，主要是针对高龄老人的生活额外支出的一种补充。

补贴，是指为保证职工工资或养老金收入水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。比如水电补贴、住房补贴、取暖补贴等等。

津贴或补贴一般都不列在基本养老金范围之内，都是单独列支。

退休老人的一些津贴补贴

（1）老年津贴。这是大家最熟悉的一项津贴了。不过各地的标准并不一样，国家一般要求对低保家庭中的80岁以上的老年人 进行额外发放津贴待遇。不过，各地为了提升居民福利，一般会各自设置发放津贴的年龄层次。百岁老人会有额外的津贴待遇，山东省是300元每月。

相应的津贴标准，当属上海市最高。根据2017年《上海市关于建立老年综合津贴制度的通知》，上海市取消了对70岁以上老人免费乘车的规定，确定对65岁以上的老人按月发放老年综合津贴。（一）65-69 岁，每人每月75 元。 （二）70-79 岁，每人每月150 元。 （三）80-89 岁，每人每月180 元。 （四）90-99 岁，每人每月350 元。 （五）100 岁及以上，每人每月600 元。

（2）基本养老金之外的补贴。我们每月发的养老金，里边还有其他待遇吗？实际上可能很多人没有注意到。

实际上，每月发放的养老金里边或少的都有一定的补贴待遇。比如青岛市市区退休人员可以享受到开放城市补贴每月35元，水价补贴每月两元，物价补贴每月10元，电费补贴每月10元，房屋补贴每月2元。一些机关事业单位的退休人员，如果没有参加房改，还可以每月领取相应的住房补贴。

北方省市，大家不能忘记的待遇就是冬季取暖补贴。目前全国冬季取暖补贴最高的地区就是宁夏自治区，2019年的冬季取暖补贴标准是3996元。青海省冬季取暖补贴标准是3900元。山西省是3360元，陕西省是2360元，山东省是1700元，甘肃1750元。天津市520元（冬季取暖补贴335元，集中供热采暖补助费每人每年185元）。河北省张家口、承德市坝上地区1560元，张家口、承德市秦皇岛市青龙、保定市涞源县1400元，其他地区1240元。河南省据说480元。当然，一些省市机关事业单位和企业退休人员标准并不一样。

杭州市没有冬季取暖补贴，不过每月会发放固定价格补贴190元，也会根据物价增长情况而进行浮动。

（3）过节费。

说实话，发放过节费的地区不多。过节费也不属于补贴或者津贴的任何一种。杭州市春节、端午、中秋三个节日会发放2800元的过节费。春节1200元，端午、中秋各800元。 上海会对企业退休人员发放一次性春节补贴，80岁以下650元，80岁以上750元。

综上所述，企业退休人员一般也有一定的补贴或者津贴待遇，但是各地标准由于经济社会发展情况不同，是相差很大的。

7. 退休金包括取暖费吗？

答：退休金不包括取暖费。

1、取暖费，顾名思义，既是到了冬季，气温下降，人们在室内也感到很冷的时候，有关单位才采取的取暖措施。人们在享受取暖这一福利的同时付出的取暖费用，就是取暖费。这一费用，它是国家允许企事业单位向自己单位的员工发放的的一项专门款项。每年冬季的四个月，单位都要向员工发放这一补贴。这一费用的应用，全国是不统一。按照国家规定，允许可以取暖的区域仅限于我国北半部地区，而南部的半部地区则没有这一情况。所以它不是全国统一的，因此这一费用，在不用取暖的地区是没有的。也是因为这一原因，退休金里边才不包括这一款项。它是到了冬天的取暖季节，由上级发放退休金的部门随同养老金一起发放的。过了取暖季，这一款项则自动取消。这就是退休金不包括取暖费的原因所在。

2、根据上述情况分析与论述，退休职工的取暖费不包括在退休金里边，它是到了冬天的取暖季，由发放退休金的部门随同退休金逐月一同发放的一项专门款项。